fbpx
ØkonomiRegionen

Tre finalister til Årets Ejerleder 2017 i Sydjylland er fundet

Kåringen af Årets Ejerleder 2017 i Sydjylland er lige om hjørnet, og tre finalister er nu udvalgt. Prisen går til den ejerleder, der som frontfigur i en ejerledet virksomhed i Sydjylland har en central rolle i at skabe vækst og succes til inspiration for andre. Prisen som Årets Ejerleder uddeles for 14. gang af PwC i samarbejde med bl.a. Nykredit og Dansk Erhverv.

Tre finalister er nu fundet til kåringen af Årets Ejerleder 2017 i Sydjylland. De er blevet udvalgt blandt en lang række virksomheder med dygtige ejerledere i spidsen, der ikke alene skaber vækst, men også har en ambitiøs strategi for fremtidig vækst.

”Vi ønsker et stort tillykke til de tre finalister, som er udvalgt blandt et stærkt felt af dygtige ejerledede virksomheder i Sydjylland. De tre finalister går hver dag forrest og skaber vækst og udvikling til stor inspiration for andre,” fortæller Henrik Forthoft Lind, partner i PwC i Trekantområdet, der med Årets Ejerleder ønsker at sætte fokus på de danske ejerledere og deres betydning for dansk erhvervsliv.

Ejerlederen går forrest
Hos Nykredit understreger man, at de tre finalister netop er kendetegnet ved, at ejeren er en leder, som går forrest og gør en stor forskel for virksomhedens succes.

Danmarks ejerledere betyder meget mere for dansk økonomi, end de fleste går og tænker på. I Nykredit Bank møder vi mange ejerledere, og kendetegnet for dem er en særlig dynamik og energi. Når de ejerledede virksomheder kan vokse sig store og blive arbejdsplads for rigtig mange danskere, så tror jeg, at det skyldes den helt særlige energi og dynamik, som ejerlederne har, siger Mogens B. Sørensen, regionsdirektør i Syddanmark hos Nykredit.

Samspillet mellem talent og teknologi
Ifølge PwC’s CXO Survey 2017* er et fokus på digitalisering og udnyttelse af ny teknologi vigtige strategiske parametre for virksomhederne i kombination med at sikre det rette talent. Det er således afgørende for de flestes virksomheders vækst og udvikling at have fokus på disse områder for at opnå succes og skabe en vindervirksomhed.

For andet år i træk uddeler vi en særlig temapris, der i år har fokus på samspillet mellem talent og teknologi. Prisen gives til den ejerledede virksomhed, som formår at udnytte den nye teknologi i samspil med talent til fulde,” forklarer Henrik Forthoft Lind, partner i PwC i Trekantområdet.

Sigurd Schou Madsen, chefkonsulent i Dansk Erhverv, lægger vægt på, hvor vigtigt temaet er i en tid med store forandringer på arbejdsmarkedet, i takt med at digitalisering og ny teknologi spiller en stadig større rolle i mange virksomheder:

”Vi kan med rette være stolte af de succeshistorier, som de ejerledede virksomheder skaber, og deres måde at arbejde med årets tema. Samspillet mellem talent og teknologi er essentielt for at opnå succes, for nok er digitalisering og teknologi vigtig for at fremme vækst, men medarbejdernes evner til at skabe relationer og salg samt tænke kreativt er fortsat nødvendige for væksten i et videnssamfund,” siger han.

Finalisterne er:

Søren Kjær Larsen fra Sky-Light A/S
Sky-Light blev etableret af Skydt-Kristensen i 1960, og i 1985 blev familien Larsen medejere, så virksomheden i dag ejes af familien Larsen og er en af Europas førende folie- og emballageproducenter. Familien har fokus på udvikling, miljø og medarbejdere og er derfor blandt de mest teknologisk innovative i branchen.

Ejerleder Søren Kjær Larsen står i spidsen for virksomheden og har indtil 2011, hvor man etablerede en professionel bestyrelse, været involveret i alle områder i virksomheden. I dag står Søren for de overordnede beslutninger samt at videreudvikle virksomheden. Fokus de senere år har i høj grad været på udvikling af og satsning på ny teknologi og en mere automatiseret produktionslinje samt optimering af de bestående linjer. Dette har været med til at skabe vækst i Sky-Light, som forventes at fortsætte de kommende år inden for især organisk vækst.

Klaus G. Andersen fra Fredericia Shipping A/S
I 1973 etablerede Klaus G. Andersens far Fredericia Shipping, som er en shippingvirksomhed med containeraktivitet, bulk-aktivitet, stålaktivitet og logistikafdeling. Klaus overtog forretningen efter sin far med en baggrund fra bl.a. A.P. Møller – Mærsk som shippingelev.

Ejerlederen i dag er kendt for at være visionær, engageret og projektorienteret, og virksomheden har hele tiden udviklet sig digitalt og fulgt den teknologiske udvikling. Derfor har de også oplevet en flot vækst de seneste år, og væksten forventes at fortsætte de kommende år i takt med større investeringer, herunder særligt i en ny terminal i Taulov.

Per Smedegaard fra Kjærgaard A/S
Kjærgaard blev grundlagt i 1921 som en traditionel elinstallationsforretning, men er i dag en moderne og tværfaglig totalleverandør af 170 kompetente industrielektrikere, bygningselektrikere, ingeniører og teknikere, som hver dag arbejder på at optimere processer og arbejdsgange i de danske industrivirksomheder.

Ejerlederen i dag, Per Smedegaard, har et sandt vinder-gen og drive med et stort fokus på de rette medarbejdere til virksomheden. Per har formået at tænke nyt og innovativt i branchen og dermed fået virksomheden til at følge med udviklingen og forstået at gribe mulighederne i samspil med teknologien. Virksomheden arbejder hver dag på at øge effektiviseringen, reducere energiforbruget, forbedre IT-infrastrukturerne og automatisering. Det er netop inden for disse kompetenceområder, at Kjærgaard har deres styrker.

Facebook kommentarer
Kilde
Pressemeddelelse
Vis mere
Close