”Man skal huske, at der både er en politiker og en privatperson. Det er vigtigt at adskille dette.”
Sådan udtalte Susanne Eilersen efter pressemødet den 12.marts 2021. Det ser ud til at hun stadig mener det samme.
Er det nu virkelig sådan, det forholder sig? Hvad med etikken, Susanne Eilersen?
Lad os kigge lidt på det, uden dog at gå alt for meget i dybden, så bliver jeg aldrig færdig med at skrive.
Kommunen er en arbejdsplads. Der er mange private arbejdspladser som har indført etiske kodekser for alle medarbejdere.
Jeg ved det ikke, om Fredericia kommune har nogle deskriptive eller normative regler angående etisk adfærd. I min verden behøver man heller ikke at man nedskrive regler.
Etikken og den etiske adfærd burde være en selvfølgelig af den enkeltes selvbevidsthed, selvforståelse samt verdensanskuelse. Etik på arbejde handler bl.a. om ansvar og tillid. En etisk adfærd afspejler sig bl.a. i anstændighed og ærlighed. En etisk adfærd foregår på flere niveauer på arbejdspladsen (læs kommunen) bl.a. i relationen mellem kollegaer (læs borgmester, kommunal direktør, ledere, politikere, etc.).
Borgmesterens etiske opførsel/adfærd skal afspejles bl.a. i forholdet mellem vedkommende og alle ansatte i kommunen, inklusiv kommunaldirektøren i vores konkrete tilfælde. Borgmesterens funktion er lederens. Ledere skal kunne både vise og fremme etisk adfærd. Hvis den øverste leder ikke kan fungere som rollemodel på arbejdspladsen, hvem så skal vise vejen? Lederen konstituerer et eksempel – hele tiden. Er det hårdt? Ja, tak! Det er det, måske derfor ikke alle kan være ordentlige og anstændige ledere. Borgmesteren og kommunaldirektøren (men ikke kun!) har ikke demonstreret og har ikke levet op til det personlige ansvar i forhold til en etisk forsvarlig adfærd. Jeg håber du bliver mere afklaret, hvorfor din skelnen ikke kan anvendes i dette tilfælde.
Ecaterina Pedersen, bestyrelsesmedlem for Alternativet Fredericia
(Læserbrevene her på siden – er indsenders egen holdning, Fredericia.nu er kun udgiver som platform)
